{"id":8096,"date":"2022-02-25T10:01:21","date_gmt":"2022-02-25T09:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/welovekiel.com\/?p=8096"},"modified":"2022-02-25T10:01:21","modified_gmt":"2022-02-25T09:01:21","slug":"kiel-zweitaegiger-busfahrer-warnstreik-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/welovekiel.com\/de\/kiel-zweitaegiger-busfahrer-warnstreik-2022-8096\/","title":{"rendered":"Zweit\u00e4giger Warnstreik: Busfahrer in Kiel streiken am 28. Februar und 1. M\u00e4rz 2022"},"content":{"rendered":"

Zweitägiger Warnstreik: Busfahrer in Kiel streiken am 28. Februar und 1. März 2022 aufgrund stockender Tarifverhandlungen. Laut Gewerkschaft Verdi werden neben der Landeshauptstadt noch weitere Städte von dem Busfahrer-Warnstreik betroffen sein.<\/strong><\/p>\n

Am 15. Februar 2022 hatte die Gewerkschaft Verdi zu einem landesweiten Warnstreik der Busfahrer aufgerufen, in dessen Folge auch in der Landeshauptstadt Kiel die Busse für einen Tag in ihren Depots geblieben sind. Nun hat die Gewerkschaft einen weiteren Warnstreik angekündigt, diesmal jedoch einen zweitägigen Warnstreik der Busunternehmen. Laut Verdi werden erneut die Busunternehmen in Kiel, Lübeck, Neumünster und Flensburg von dem Warnstreik der Busfahrer betroffen sein.<\/p>\n

Der nun folgende Warnstreik der Busunternehmen werde am kommenden Montag (28.02.) mit der Frühschicht beginnen und endet am Dienstag (01.03.) nach der letzten Schicht des Tages. Betroffen sind die kommunalen Busunternehmen im Land, also auch die KVG in Kiel. Und natürlich deren Kunden, darunter zahlreiche Berufstätige sowie Schüler. Nur Verbindungen, die von privaten Busunternehmen bedient werden, sind nicht von dem Streik betroffen.<\/p>\n

Gewerkschaft und Arbeitgeberseite finden weiterhin keine Einigung<\/h2>\n

Laut Verdi gab es auch in der dritten Tarifrunde für die rund 1.6000 Beschäftigten der kommunalen Busunternehmen erneut keine wesentliche Annäherung. Bei den Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber konnte keine Einigung erzielt werden. Forderungen und Angebot liegen noch immer weit auseinander. So fordert Verdi für die über 1.500 Beschäftigten der kommunalen Unternehmen eine Lohnerhöhung von 1,50 Euro pro Stunde, rückwirkend zum 01.01.2022 und mit einer Laufzeit des Tarifvertrags von zwölf Monaten. Das Angebot der Arbeitgeberseite beläuft sich auf eine Lohnerhöhung von 1,5 Prozent ab 01.01.2023 sowie einer Corona-Sonderprämie in Höhe von 600 Euro netto für das Jahr 2022.<\/p>\n

\"Schilksee<\/a>

Schilksee<\/a> Olympiazentrum Bushaltestelle und Bus<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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